Compliance
Der langfristige Erfolg unseres Unternehmens baut auf dem Vertrauen, das uns Geschäftspartner:innen, Mitarbeitende und die Öffentlichkeit entgegenbringen, sowie unserem Handeln als wirtschaftliches Familienunternehmen – gestern, heute und in Zukunft. Mit Fairness, Verantwortung, Respekt, Vertrauen, Transparenz und Offenheit pflegen wir die Einhaltung gerechten, gesetzestreuen und ethisch korrekten Handelns auf allen Ebenen. Dies umfasst den internen Umgang von Führungskräften und Mitarbeiter:innen untereinander sowie den Kontakt zu Geschäftspartner:innen und der Öffentlichkeit.
Vertrauensvolles Zusammenarbeiten und Handeln sind essenzielle Bestandteile unserer Unternehmensführung. Sie prägen den Charakter des Unternehmens nach innen und außen.
Heiner Steinberg
CEO
Wir leben unseren Wertekompass
Als wichtige Leitlinien für unser Verhalten und den Umgang miteinander dienen uns hierbei unsere WEHRLE-Werte. Sie definieren, was für WEHRLE wichtig und richtig ist und helfen uns dabei, Entscheidungen zu treffen sowie Ziele zu erreichen. Die Werte setzen sich zusammen aus: Zuverlässigkeit, Fachwissen, Fortschritt und Wachstum, Offenheit und Agilität sowie Nachhaltiges Familienunternehmen. Als Unternehmen verpflichtet sich WEHRLE dazu, diesen Werten treu zu bleiben und eine Unternehmenskultur zu fördern, die von Integrität, Respekt und gegenseitigem Vertrauen geleitet wird.
Die Grundlage unseres Erfolgs sehen wir in der die Verbundenheit mit unserer Gemeinschaft und Region, im gegenseitigen Respekt füreinander sowie in unserer bewährten Verlässlichkeit durch hochwertige WEHRLE Produkte und Expertise.
Wir entwickeln unsere Produkte kontinuierlich und basierend auf unserer langjährigen Erfahrung weiter, um den sich veränderlichen Anforderungen unserer Kund:innen und Märkte gerecht zu werden. Unsere Kompetenz als Unternehmen in einer Nischenbranche stützen wir mit beständiger Investition in die Aus- und Weiterbildung unserer Beschäftigten.
Wir entwickeln unsere Produkte kontinuierlich und basierend auf unserer langjährigen Erfahrung weiter, um den sich veränderlichen Anforderungen unserer Kund:innen und Märkte gerecht zu werden. Unsere Kompetenz als Unternehmen in einer Nischenbranche stützen wir mit beständiger Investition in die Aus- und Weiterbildung unserer Beschäftigten.
Offenheit und Transparenz sind zentrale Säulen unserer Wertestruktur, die sowohl unser Handeln, unsere Identität als familiengeführte Aktiengesellschaft als auch unsere Beziehungen intern und extern prägen. Wir handeln agil und lösungsorientiert, um Anforderungen und Veränderungen erfolgreich zu bewältigen.
Als Familienunternehmen ist Nachhaltigkeit in unserer Unternehmensphilosophie fest verankert. Sie prägt die Identität, den Charakter, das Handeln und die Produkte unseres Unternehmens. Wir denken in Generationen, nicht in Quartalen.
Unsere Verhaltensrichtlinie leitet unser Tun und Handeln
Unsere Verhaltensrichtlinie enthält wichtige Grundsätze und Handlungsaufforderungen, die wir bei WEHRLE als Standard eines wertschätzenden Miteinanders erachten. Wir setzen uns aktiv für die Einhaltung dieser Prinzipien ein und tragen gemeinsam die Verantwortung für eine positive Unternehmenskultur.
Hinweisgebersystem
Bei WEHRLE ist es uns wichtig, in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen zu handeln. Deshalb ist es für uns von großer Bedeutung, informiert zu werden, wenn es Probleme gibt. Das TRUST Hinweisgebersystem ist eine internetbasierte Anwendung und kann von jedem internetfähigen Gerät über folgenden Link aufgerufen werden.
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Nachhaltigkeit
Wichtigster Erfolgsfaktor für unser Unternehmen ist die verlässliche und qualitätsbewusste Arbeit unserer Mitarbeiter.
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